一个吸引人的年会策划方案需要考虑到活动的主题、目标、参与人群、地点、时间等多个方面，以下是一个吸引人的年会策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“梦想启航”等主题，能够激发员工的积极性和创造力。

目标明确

明确年会的目标，是增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，还是表彰优秀员工，展示公司成果等，根据目标来制定相应的策划方案。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的视频或音乐开场，营造出热烈的氛围，让员工感受到年会的隆重。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、互动环节：设计一些互动游戏、抽奖活动等，让员工积极参与，增强彼此之间的交流和合作。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司内部优秀员工进行主题演讲，分享经验和知识。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，肯定他们的成绩和贡献。

8、闭幕环节：总结年会，展望未来，提出新的目标和期望。

地点选择

根据年会的规模、活动内容和预算，选择合适的地点，可以考虑公司内部场地、酒店、会议中心等。

时间安排

合理安排活动时间，避免与其他重要活动冲突，要考虑到员工的疲劳程度，避免活动时间过长。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，明确年会的时间、地点、活动内容等，让员工提前做好准备。

预算制定

根据活动规模和内容，制定合理的预算，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行与监督

制定详细的执行计划，明确每个环节的责任人和完成时间，设立监督机制，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个吸引人的年会策划方案，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，祝您的年会取得圆满成功！