公司各部门年会策划方案是确保年会成功举办的关键，以下是一个详细的策划方案，包括目标与主题、时间与地点、参与人员、流程安排、活动内容、预算和执行计划等要点。

目标与主题

目标：加强公司各部门之间的沟通与协作，提高员工的工作积极性和归属感，展示公司文化和发展成果。

主题：以“团结、创新、发展”为主题，突出公司文化特色和员工风采。

时间与地点

时间：选择公司非繁忙时段，如周末或晚上。

地点：选择一个适合举办年会的场地，如公司内部会议室或外部酒店宴会厅等。

参与人员

所有公司部门员工，包括管理层和基层员工，同时可以邀请公司合作伙伴或客户代表参加。

流程安排

1、签到与接待（时间：XX分钟）

2、开场致辞（时间：XX分钟）

3、公司年度回顾与展望（时间：XX分钟）

4、部门表演与展示（时间：XX分钟）

5、互动环节（时间：XX分钟）

6、颁奖典礼（时间：XX分钟）

7、晚宴（时间：XX分钟）

8、结束语与合影留念（时间：XX分钟）

1、公司年度回顾与展望：由公司领导进行年度工作总结，展望未来发展。

2、部门表演与展示：各部门准备节目，展示部门风采和成果，如舞蹈、歌曲、小品等。

3、互动环节：设置游戏环节或抽奖活动，增强员工之间的互动和交流。

4、颁奖典礼：表彰公司优秀员工和团队，激发员工的工作热情和积极性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：可以设置一些娱乐设施或娱乐项目，如卡拉OK、桌游等，让员工在年会期间放松身心。

预算

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用、奖品费用等，同时要留出一定的预算余地以应对可能出现的意外费用。

执行计划

1、成立年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、制定详细的时间表和任务分配表，明确各项任务的责任人和完成时间。

3、开始筹备并落实各项活动内容和场地布置等事项。

4、在年会前进行彩排和预演，确保各项活动顺利进行。

5、年会当天按照流程安排进行活动，确保活动顺利进行并达到预期效果。

6、年会结束后进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为今后的年会提供参考。

是一个公司各部门年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。